PHP研究所
増補改訂版 フィードバック入門 部下が成果を出すための最も効果が高い育成の技術
ポジティブ/ネガティブフィードバックに囚われず部下の成長を信じる最強の育成法「フィードバック」で、部署の業績も上げる。
ポジティブ/ネガティブフィードバックに囚われず部下の成長を信じる最強の育成法「フィードバック」で、部署の業績も上げる。
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ポジティブ/ネガティブフィードバックに囚われず部下の成長を信じる最強の育成法「フィードバック」で、部署の業績も上げる。
年上の部下、育たない若手……多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。
何とかしなければという焦りはありつつも、自らもプレイングマネジャーとして実績を求められ、部下を指導している時間がない……。
そんなマネジャーの悩みを解決する、日本の企業ではあまり知られていない人材育成法、それが「フィードバック」である。
フィードバックとは、部下の成長を信じて、相手がどのような状況になっているかにまつわる情報を提供し、行動の改善・促進・継続を行うこと。
コーチングとティーチングのノウハウを両方含んだ、まったく新しい部下育成法である。
本書は、2017年に刊行された『フィードバック入門』をバージョンアップ。
旧版では「耳の痛いことを相手に通知し、相手の行動改善を狙うこと」を目的とした「ネガティブフィードバック」に多くのページを割いたが、
本書では「相手の良いところ・強みとなる行動を相手に通知し、さらに望ましい行動を促進・強化すること」を目的とする「ポジティブフィードバック」についての新章を追加。
基礎理論から実践的ノウハウまでを余すことなく収録した、まさに「フィードバック」の入門書にして決定版の1冊。
読めば、成果が今一つあがらないという職場から、人が育ち、成果もあがる組織へと変身!
【目次】
第1章 なぜ、あなたの部下は育ってくれないのか?
第2章 部下育成を支える基礎理論フィードバックの技術 基本編
第3章 フィードバックの技術 実践編
第4章 タイプ&シチュエーション別フィードバックQ&A
第5章 マネジャー自身も成長する!自己フィードバック・トレーニング
第6章 部下の強みを伸ばす「ポジティブフィードバック」の技術
商品名 | 増補改訂版 フィードバック入門 部下が成果を出すための最も効果が高い育成の技術 |
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型番 | フイードバツクニユウモン |
メーカー | PHP研究所 |
商品番号 | 101650110 |
JANコード | 9784569859729 |
メーカー発売日 | 2025/08/07発売 |
ページ数 | 325 |
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サイズ | 四六判 |
著者 | 著:中原淳 |
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